Acuerdo entre trabajadores y ELDON respecto a las indemnizaciones y colocaciones

Foto: Protestas frente a las instalaciones de ELDON. Cortesía de Carmen Lara Miranda

CC.OO. | Según Antonio Ribó, secretario general del sindicato de Industria de CCOO en Jaén, se ha cerrado con acuerdo el periodo de consultas para el expediente extintivo que afectaba a 74 trabajadores de los 90 que la multinacional sueca ELDON tiene en Martos. En un inicio,  los sindicatos tomaron como estrategia la defensa de los puestos de trabajo. Tras varias reuniones con la empresa sin conseguir avances significativos, los representantes de los trabajadores plantearon llegar a un acuerdo centrado en la mejora de las cantidades indemnizatorias para los trabajadores afectados por el ERTE. “No hemos conseguido el objetivo fundamental, que era defender los puestos de trabajo, pero hemos logrado que dos compañeros de los 74 afectados por el ERTE continúen trabajando, y que el resto tengan indemnizaciones superiores a los 30 días”, ha manifestado este responsable sindical.

Sindicatos y ciudadanos de Martos, junto con los trabajadores de la factoría, han llevado a cabo diferentes movilizaciones y presiones para que la empresa modificase su intención de llevarse la producción a una empresa de Rumanía. Manifestaciones en Martos y en Jaén, concentraciones a la puerta de la factoría, recogida de firmas y posterior entrega al Delegado de Empleo de la Junta en Jaén, reuniones con los diferentes grupos políticos y asociaciones vecinales que finalmente no han tenido el efecto deseado, porque la empresa se ha mostrado inamovible desde el principio.

Según Ribó, “el acuerdo se materializó a última hora del día que acababa el periodo de consultas, y fue ratificado por la mayoría de los trabajadores en una asamblea ese mismo día“. Los aspectos fundamentales del acuerdo son la oferta de 4 puestos de recolocación en la planta de Zaragoza de carácter voluntario de los que sólo se ha cubierto uno, más un puesto en la planta de Martos que se ha mantenido. En el aspecto económico, los trabajadores con menos de 11 años de antigüedad tendrán una indemnización de 33 días durante 14 meses y lo de antigüedad superior a 11 años, 30 días durante 21 meses. Además se ha conseguido el convenio especial de la Seguridad Social para los mayores de 55 años y un plan de formación para un periodo máximo de 6 meses. Pese a no conseguir el objetivo fundamental, el mantenimiento de la factoría en Martos, los responsables de CCOO muestran su satisfacción por haber conseguido mejoras económicas para estas personas que van a quedar expulsadas del mercado laboral.

Foto cortesía de Carmen Lara Miranda

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Un comentario
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  1. Pues eso…si si mejora pero de los empleos ni hablamos…una vez más se ve la inoperatividad de nuestros sindicatos…y dicen que los trabajadores han ratificado el acuerdo…claro ¿Y que íbamos a hacer?

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