Francisco Reyes ha solicitado un encuentro con el presidente de esta empresa en España para mostrar su disconformidad con el cierre de esta firma “cuando no hay ningún dato que indique que no es rentable”
Diputación – Redacción | El presidente de la Diputación Provincial de Jaén, Francisco Reyes, se reunió ayer con un grupo de representantes de los trabajadores de la compañía Eldon en Martos, que recientemente ha anunciado su intención de cerrar esta planta. Esta noticia supone que los 74 trabajadores que esta multinacional –dedicada a la fabricación de armarios metálicos– tiene en la localidad marteña serán despedidos, por lo que Reyes les ha mostrado su apoyo ante esta difícil situación y ha expresado su total disconformidad con la puesta en marcha de este expediente de regulación de empleo definitivo, sobre todo “cuando no hay ningún dato que indique que la planta que esta empresa posee en Martos no sigue siendo rentable, por lo que no es de recibo que se estén planteando su cierre”.
Por todo ello, el máximo responsable de la Administración provincial se ha comprometido a respaldar a los empleados de esta firma en Martos, para lo que “ha solicitado un encuentro con el presidente de Eldon España al objeto de intermediar para que esta compañía –que cuenta con una planta ubicada en esta localidad jiennense desde hace cerca de tres décadas– reconsidere su postura inicial y mantenga la producción en su sede marteña”.
Por otra parte, los trabajadores de ELDON han iniciado una campaña de reivindicación con el fin de sumar apoyos. Ante el inminente cierre de la planta, se están movilizando para recoger 18.000 firmas bajo el nombre de “ELDON MARTOS NO SE CIERRA” a través de www.change.org. Ya son muchas las personas que han colaborado, pero se busca llegar a las 18.000 firmas.
Para firmar tu petición haz clic aquí: http://www.change.org/es/peticiones/eldon-martos-no-se-cierra
Según el comité de empresa, hay razones más que justificadas para que la empresa no tenga por qué plantear el cierre:
– La empresa sigue siendo rentable.
– Tiene beneficios a pesar de descenso de pedidos.
– El traslado de producción a Rumanía sería con sueldos de 200€.
– Sólo se mantienen oficinas y parte comercial.
– Los trabajadores han accedido a las demandas de la empresa como: congelación de sueldo, 2 ERES en los últimos años (2009 y 2011).
– Ninguna consideración de la dirección de la nacional por los trabajadores.
Solicitan la máxima difusión y colaboración #Noalcierre
Como reflexión, una vez más, vemos los perversos efectos de la reforma laboral de este gobierno, que está permitiendo la destrucción de miles de puestos de trabajo gracias a que se permite a las empresas despedir por causas objetivas cuando acrediten un descenso continuado de las ventas en 3 trimestres consecutivos, aunque tengan beneficios. Ni que decir tiene que con estos condicionantes, más de una empresa, con el fin de despedir barato, está provocando este descenso de ventas posponiendo facturación o directamente no declarando una parte de ella durante 3 trimestres, para a continuación hacer el ERE y, en muchos casos, volver a contratar mano de obra más precaria, cuando no efectuar una deslocalización injustificada como en el caso de ELDON Martos. Las cifras de los ERES de los últimos meses y las cifras de destrucción de empleo, con Jaén a la cabeza, hablan por si solas.
